Homepage/ Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Loker PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terbaru 2022 (Via Email) By Admin Posted on 25/03/2022 25/03/2022. Melalui brand-nya yang dіkеnаl ѕесаrа umum dеngаn nama Panasonic, Pаnаѕоnіс Cоrроrаtіоn уаng bеrрuѕаt dі Osaka, Jepang іnі, mеruраkаn manufaktur LowonganEngineering, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Pilih sesuai: relevansi - tanggal. Halaman 1 dari 7.369 lowongan. Yang ditampilkan di sini adalah Iklan Lowongan yang sesuai dengan kueri Anda. Indeed dapat menerima bayaran dari perusahaan tersebut, membantu agar Indeed tetap gratis bagi para pencari kerja. 12 bulan Gaji: Rp5.000. Gaji& Tunjangan (3 Reviews)Work life balance (3 Reviews)Beban kerja / tingkat stress (21 Reviews)Pengembangan karir (9 Reviews)Budaya kerja (10 Reviews)Lingkungan kerja (4 Reviews)Manajemen (8 Reviews)Kinerja perusahaan (4 Reviews) To provide the best experience to help jobseekers find the right company for them, all content posted is reviewed FICMeR. Banyak kalangan pekerja di Indonesia sering mencari informasi mengenai berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Hal ini tidak mengherankan mengingat Panasonic merupakan salah satu merek yang terkenal di Indonesia sama seperti Epson. Karena reputasi yang dimilikinya, banyak orang yang bercita-cita untuk bekerja di perusahaan ini. Apakah Anda termasuk salah satunya? Jika Anda membaca artikel ini, kemungkinan besar Anda sedang mencari informasi mengenai hal tersebut. Namun, sebelum membahas lebih lanjut mengenai gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, perlu diketahui bahwa faktor-faktor seperti pengalaman kerja, posisi jabatan, dan lokasi perusahaan dapat memengaruhi besarnya gaji yang diterima seseorang. Mengetahui informasi mengenai gaji karyawan di suatu perusahaan sangatlah penting karena dapat memberikan semangat dan motivasi ketika sedang mengikuti proses seleksi kerja. Oleh karena itu, berikut adalah daftar gaji karyawan di PT Panasonic berdasarkan jabatannya Operator Produksi Mendapat Gaji Sekitar Juta Per Bulan. Staff Administrasi Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Operator Gudang Mendapat Gaji Sekitar Juta Per Bulan. Administrasi Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Plant General Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Senior Brand Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Regional Operation Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Accounting Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. HRD / Human Resource Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Assistant Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Finance Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Account Officer Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Assistant Brand Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Management Trainee Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Production Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Warehouse Manager Mendapat Gaji Sekitar Hingga R Juta Per Bulan. Designer Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. IT Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Staff QC Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Quality Control Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Warehouse Supervisor Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Leader Production Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Receptionist Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Engineer Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Kitchen Helper Mendapat Gaji Sekitar Juta Per Bulan. Driver / Supir Mendapat Gaji Sekitar Juta Per Bulan. Security Mendapat Gaji Sekitar Juta Per Bulan. Magang Mendapat Gaji Sekitar Hingga Juta Per Bulan. Perlu diketahui bahwa data yang diberikan di atas merupakan perkiraan gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Besarnya gaji yang diterima oleh karyawan di perusahaan tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, posisi jabatan, lokasi perusahaan, serta pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki. Fasilitas yang diberikan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Jika Anda bergabung dengan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, ada beberapa tunjangan yang bisa Anda dapatkan selain gaji pokok. Berikut adalah beberapa tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut Tunjangan Jabatan – Tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang diemban. Tunjangan Makan – Tunjangan yang diberikan kepada karyawan untuk biaya makan selama bekerja di perusahaan. BPJS Kesehatan – Asuransi kesehatan yang ditanggung oleh perusahaan untuk karyawan. BPJS Ketenagakerjaan – Asuransi ketenagakerjaan yang ditanggung oleh perusahaan untuk karyawan. Tunjangan Kehadiran – Tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan tingkat kehadiran dan ketepatan waktu dalam bekerja. Tunjangan Hari Raya – Tunjangan yang diberikan kepada karyawan saat hari raya. Kendaraan Operasional/Inventaris – Kendaraan atau peralatan kerja yang disediakan oleh perusahaan untuk memudahkan pekerjaan karyawan. Tunjangan Pensiun – Program pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan untuk karyawan. Tunjangan Keluarga – Tunjangan yang diberikan kepada karyawan dengan tanggungan keluarga. Bonus Akhir Tahun – Bonus yang diberikan kepada karyawan pada akhir tahun sebagai penghargaan atas kinerja yang telah dicapai. Bonus Prestasi – Bonus yang diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target atau kinerja yang baik. Tunjangan lain-lain – Tunjangan tambahan yang dapat diberikan oleh perusahaan. Jemputan Bus – Fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan. Namun, perlu diingat bahwa tunjangan-tunjangan tersebut bisa berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan dan kualifikasi karyawan. Oleh karena itu, pastikan untuk memperhatikan informasi yang diberikan oleh perusahaan saat melakukan proses seleksi kerja. Sebagai salah satu perusahaan besar dan terus berkembang di Indonesia, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan perusahaan yang memiliki ekspor berskala besar. Terbukti dengan rasio ekspor secara keseluruhan yang mencapai 94％ ke lebih dari 50 negara di tidak heran jika setiap tahunnya perusahaan yang beralamat di Gobel Industrial Complex, Jl. Teuku Umar Km. 44, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat ini terus membutuhkan tenaga ahli yang kompeten di bidangnya masing-masing. Berikut ini ulasan mengenai profil perusahaan dan gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Tentang PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Indonesia Berdasarkan Jabatannya Persyaratan dan Kualifikasi di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Fasilitas dan Tunjangan yang Diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang menyediakan seluruh rangkaian produk dan solusi merek di seluruh kawasan Asia Tenggara dan Pasifik APAC, sekaligus juga merupakan brand elektronik terkemuka yang menyediakan produk inovatif untuk home artikel kali ini, akan dibahas tentang gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia serta persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan agar dapat menjadi bagian dari PT Panasonic Gobel Energy PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Indonesia Berdasarkan JabatannyaBerapa sih gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia? Agar lebih mudah memahaminya, berikut daftar perkiraan rentang gaji karyawan PT Panasonic Gobel Enerdy Indonesia sesuai dengan posisi dan jabatannya masing-masing atau JabatanRentang Gaji per Bulan1Finance and Accounting ManagerRp – Rp Engineering and Construction ManagerRp – Rp – Rp & GA Senior ManagerRp – Rp – Rp – Rp Procurement ManagerRp – Rp ManagerRp – ManagerRp – ManagerRp – Audit ManagerRp – Rp – Rp PelatihanRp – Personnel CoordinatorRp – Rp Legal ManagerRp – Rp – Rp IT ManagerRp – Rp Engineer ManagerRp – Rp SecretaryRp – Rp Category ManagerRp – Rp PasokanRp – Rp ManagerRp – Rp CoordinatorRp – Rp Industrial Engineering ManagerRp – Rp CoordinatorRp – Rp CoordinatorRp – Rp – Rp InformatikaRp – – ProfesionalRp – Rp – Rp SupervisorRp – Rp – Rp ProgramerRp – Rp ITRp – Rp OfficerRp – Rp Audit StaffRp – Rp SupervisorRp – Rp – Rp – Rp – Rp – Rp Service Representatives CSRRp – Rp Quality Control QC – – MedisRp – – Rp Gaji PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaBerdasarkan tabel gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing posisi atau jabatan, juga tergantung dari lamanya masa kerja di PT Panasonic Gobel Energy diperhatikan, bahwa semua angka gaji adalah perkiraan berdasarkan dari berbagai sumber. Upah kerja minimum mungkin berbeda menurut yurisdiksi dan Anda harus berkonsultasi dengan pemberi kerja untuk angka gaji juga Gaji PT Isuzu Astra MotorPersyaratan dan Kualifikasi di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaBerikut ini ialah persyaratan umum untuk masuk di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaTidak bertindik dan bertatoTinggi badan diatas 155 cmTidak buta warnaLevel pendidikan min SMA/SMK operator, D3/S1 stafDalam keadaan sehat jasmani dan rohani terlampir dari hasil medical check upBekerja dengan jujur, ulet, dan tekunDapat bekerja secara individu dan timBersedia bekerja dalam sistem shiftMelengkapi dokumen yang diperlukan seperti Fotokopi e-KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, DllBerkas-berkas dan persyaratan yang dibutuhkan sebenarnya hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang Karir di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaPT Panasonic Gobel Energy Indonesia akan memberikan peluang-peluang baik terhadap masing-masing karyawannya yang memiliki semangat serta keinginan untuk terus bertumbuh dan itu, diharapkan Anda selalu mau mempelajari hal baru dan mengasah kemampuan lain yang diperlukan perusahaan untuk menunjangan kenaikan jabatan dan peluang-peluang kerja Kerja di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaSebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberikan kontrak kerja selama 6 bulan, 1 tahun, atau 2 tahun. Lama kontrak akan disesuaikan dengan kebutuhan untuk jabatan atau posisi yang sifatnya jangka panjang, maka PT Panasonic Gobel Energy Indonesia akan memberikan kontrak kerja yang lebih panjang, biasanya 1 hingga 2 tahun diperhatikan, Anda dilarang mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis, kecuali Anda mau bertanggung jawab dengan Kerja di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaTidak berbeda jauh dengan perusahaan lain, di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberlakukan jam kerja karyawan sebanyak 40 jam perminggunya. Jam kerja tersebut terbagi menjadi 4, yakniShift 1 Pukul – 2 Pukul – 3 Pukul – menyesuaikan dengan jam kerja produksi 3 shiftNon shift Pukul – setiap shift, karyawan akan mendapatkan waktu istirahat selama 1 jam, kecuali bagian produksi dengan 3 shift. Jam kerja tersebut dapat berubah, menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan yang dan Tunjangan yang Diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaBerikut ini adalah berbagai macam fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia kepada para JabatanTunjangan MakanBPJS KesehatanBPJS KetenagakerjaanTunjangan KehadiranTunjangan Hari Raya THRKendaraan Operasional atau InventarisTunjangan PensiunTunjangan keluargaBonus Akhir TahunBonus BulananBonus 3 BulananBonus 6 BulananBonus PrestasiTunjangan lain – lainJemputan BusMes atau tempat tinggalTentunya, tidak semua karyawan dapat menikmati semua fasilitas di atas. Ada aturan-aturan khusus yang diberlakukan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terkait dengan fasilitas dan tunjangan yang Bekerja di PT Panasonic Gobel Energy IndonesiaAdapun benefit yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk karyawan, ialahKerjasama team sangat di utama di perusahaan panasonicAdanya jaminan kesehatan yang langsung dapat dinikmaiArea kerja yang terjamin kebersihannya, termasuk kantinnyaDemikianlah uraian tentang gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia yang telah kami rangkum dari berbagi macam sumber. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua.

gaji pt panasonic gobel energy indonesia